15.11.2022 – UDINE – L’Ordine partecipa all’incontro di presentazione percorso di riconoscimento del “Profilo delle competenze Coordinatori delle Professioni sanitarie FVG”.

Martedì 15 novembre 2022, su invito della dott.ssa Paola De Lucia (Dirigente Professioni Sanitarie, Dirigente Sostituto Struttura Complessa Coordinamento e Valorizzazione Professioni Sanitarie presso ARCS Udine), gli Ordini delle Professioni Sanitarie della Regione FVG (2 Ordini Professione Ostetrica, 3 Ordini Professione Infermieristica e Ordine TSRM/PSTRP) hanno partecipato a un incontro di presentazione del progetto per l’identificazione univoca e del riconoscimento del Profilo delle competenze dei Coordinatori delle Professioni sanitarie.

L’Azienda Regionale per il Coordinamento alla Salute ARCS, in collaborazione con tutte le Aziende del Servizio Sanitario Regionale e degli IRCCS, ha definito, nel corso del 2022, il profilo delle competenze dei Coordinatori delle Professioni Sanitarie (Middle Manager). Tale progetto si inserisce nel quadro più ampio della valorizzazione delle risorse umane del FVG.

L’obiettivo che ARCS si pone con questo progetto è fornire strumenti pratici per la gestione del processo di valutazione dei professionisti, la pianificazione degli interventi formativi aziendali e regionali, e in ultimo per la costruzione del sistema di incarichi di funzione organizzativa, alla luce del nuovo CCNL 2019-2021.

All’incontro hanno partecipato, per il nostro Ordine, la Presidente dott.ssa Patrizia Milia e la Vicerpresidente dott.ssa Veronique Santarossa. Al termine della presentazione tra gli intervenuti c’è stato un proficuo scambio di opinioni, sia sulla qualità del progetto presentato, sia riguardo le azioni future qui di seguito definite:

– esitare con una Delibera di Giunta Regionale per il riconoscimento del progetto;

– definizione della Policy di indirizzo;

– inserimento della progettualità nelle Linee di Gestione Regionali del 2023 al fine di:

• definire le competenze core specifiche delle varie professioni sanitarie

• definire gli indicatori per l’inserimento, la valutazione della performance individuale e dell’assessment periodico, nonché la progettazione del Portfolio del Middle Manager,

• progettare eventi formativi regionali specifici sulla base delle necessità formative rilevate.

Da questo confronto, rispettoso delle singole specificità professionali, scaturisce all’unisono la voce degli Ordini delle Professioni Sanitarie FVG nell’inviare alla Regione la richiesta di inserire il lavoro svolto e la sua prosecuzione nelle LINEE DI GESTIONE del 2023 quale doveroso ed obbligatorio percorso di riconoscimento non solo a quanto elaboratofinora, ma anche in un’ottica programmatica dalla quale non possiamo esimerci.

Patrizia, Veronique, Valentina, Anna, Gloria, Lara, Sara